这份工作，并且他们此时讨论最
切的就是在家里着农活还能打一份工，岂不开心死…而这就是周昊所担心的，也是吴
墨这次来讲的最多的问题。周昊没有说话，而是看了
杨哲，示意他先说。见太公发话，其他族老们也纷纷
言要周昊坐上首，这个时候周昊灵机一动，搬了了一张平时吃饭时的方凳，放在了左手边，然后对其他老人家拱了拱手“小斗胆，坐这里吧！”说完便直接稳稳的坐了下来。太公见周昊这个时候还能把握住分寸，笑呵呵的用手拍了拍扶手，稍稍向周昊这边侧了下
“娃娃，怎么个章程？”想到这里，太公和几位族老稍稍
换了下
后，便
声
：“行了，就这么定了！”…
“我没
过农活，村长说要300人才能忙的过来，我信！但基地只计划招聘104名全职的正式员工，也就是说，基地第一次招工给大埔村每
一个
职指标。但不好好工作，被辞退了可别找我哭，也别想找其他人来
班。”300人，每人每年4000块的工资。这个消息对赚钱不易的山村人造成的冲击太大了，等杨哲说完时，院
里已经一片喧哗声。民以
为天，在老百姓心中，草药再贵也填不饱肚，一边是自家粮一边是基地也要收获的草药，搞不好，到时候基地的草药就面临不能及时收获的问题。这不是周昊杞人忧天，兄弟公司这次在滇省收购的
植基地中，还真有两家和当地村委会签署了劳务外包合同的植基地碰到了这事情，农忙时加工资也没人来活。周昊犹豫的看了一
太公，有看了看此时正屏住呼
等着自己说话的人们，自己的顾虑不好直接说来，但仅仅是拒绝便简单了，清了清嗓，也学着杨哲将声音提了一些，：“我们公司不同意吃大锅饭！多劳多得以及奖优汰劣是任何一家公司用人的原则，这一
，我想太公应该很清楚。”等屋外安静下来后，太公想了一会后便问“娃娃，你的想法呢？”
杨哲说的很详细，特别是人员数量和工资这一块，说的时候还特意提
了嗓门让外面的人听的更清楚一些。“杨兄弟，我报名，别给忘了…”
听到这里，太公也意外的看了看周昊。
三七和当归秋末采挖采摘，白
蛇
草一年收割两次，八月和十一月，基本都在农忙期。每
都有一个指标，这才是平均主义。至于工资，让一个家
的主要劳动力脱离农活，这钱是必须给的，甚至周昊都觉得少了。只是兄弟公司一直奉行低底薪奖金的薪酬方案，加上吴墨一直
调升米恩斗米仇的理，周昊不好
另一个薪酬标准而已。听到周昊这么说，屋外的人
上吆喝起来，周昊听了听屋外村民
喜的声音后，知这个
糕村民们喜上了。“基地为什么给正式员工这么
的工资，是因为你家里农活无论有多忙，也必须先完基地的工作后才能帮着家里忙农活，否则就算旷工，要被扣工资和开除。其他人可以在农闲时来基地
临工，
工作时间和工作量支付工资，工资标准大家可以商量。”“一年三万六千块？天啊！”“赶
把你家小叫回来，在外面工地累死累活也不过这个数，还不如回来守在家里，农活能有多累？”这时，太公看了看屋外的人们，他们在听到周昊发言后，脸上的表情更加兴奋。
太公见周昊一副心不在焉的样
，张
便对屋外吼了一嗓“别吵！”因为外面太吵，周昊索
站了起来。他个
又是村民的聚焦，等他一站，屋外的人声上消失，俨然周昊变成了大领导似的。尽
当地老百姓也很实诚，白天忙完农活后，晚上主动加班帮植基地采药，可人的力是有限的啊…忙了一天农活的人们能多久，效率能有多，又能
持多少天？太公
了，他这个年龄的人对大锅饭可谓记忆犹新，平均主义绝对行不通，可如果照多劳多得、奖优汰劣的方式，人家兄弟公司嘛不把发工资的主动权拿在自己手里，却非要让村委会中间转一到手？“阿哲，算我家小
一个！”周昊愣了愣，连连摆手。尽
老人家说是谈正事，可这椅无论如何也坐不得。自己年纪轻轻的坐在一老人上首，岂不是让人笑话周家的门风。这娃娃厉害，将主动权死死的握在手里，每
一个正式员工名额就等于将村里所有人都拉拢住了，这个收基本上将外打工的劳力全引回村，既能在农忙时保证基地不至于荒废掉又不至于影响到村里的农业收。抛一个临时工，村民完全可以利用自己农闲时打工赚钱，也能熟悉基地的活标准，等到忙的时候，只要稍稍提小时工资，村民们岂不是像打了
血似的卖命。这时，杨哲眉
一挑便想要说话，太公及时伸手对着他压了压，然后和气的对周昊：“大锅饭是肯定不能吃的，娃娃，你的章程说来，大家一起合计合计吧？”这个很正常，村里人谁会认为自己将来会偷懒？谁不想成为奖优的“优”？
“还有我！”
如果杨哲估算没有错误，300个劳动力的用工需求，可是将大埔村全村劳力全
用在了基地的工作上。可他们还有自己的责任田和自留地，农忙时怎么办？“工资不是500元一个月，也不是一年只发八个月工资。基地的工资参照县里职工平均工资
平，一年12个月每个月3000元，年终奖另算，兄弟公司其他员工该有的福利这里也会有。因为我对村里情况不熟悉，想正式员工的找村长报名。”