创作冲突是没有对错可言的，这就像把一群超级英雄放到一起，现在要对付一个坏
，他们肯定会有不同的方法，蝙蝠侠想这样，钢铁侠想那样，再加个超人
来，能吵得打起来把地球打穿。福利尼奥是个三十
的英国制片人，行业里的新人，只
过一
小成本惊悚片《悬疑对战》的策划制片人，那影片直接推向影碟市场后，评价不
，imdb上只有6分。不同于军队、警局、法院等那些有着清晰的等级制度的机构，电影业的等级和秩序很容易混
，大牌演员敢对导演说“这里我觉得就这么演才对，你要么接受，要么我不演了”，导演能怎么的？到了后期剪辑，制片人说“你这样剪不行，我们要商业！”导演又能怎么的？“呵呵，我们没有联系。”
不过现在好了，这个制片团队里，叶惟是绝对的老大。
…
但不是说他没有老大，像监制加里-
兹曼，也许汉克斯也会挂上监制策划的（executive-producer）衔，假如罗伯茨加盟的话大概也会挂上一个executive-producer，他们都可以是老大，只是不太
事而已。这是前两天一次电话通话听艾玛说的，她
到很有趣，说“我们的合作像一个‘终于’。”而且因为福利尼奥在电影业只是个“没有资历的英国佬”，权力上没有问题。
首先，虽然一众知名女演员都因为《风月俏佳人》的女主角“薇薇安”是个
-女而拒绝演，那时还是个小角
的朱莉娅-罗伯茨一样不会是“薇薇安”，她会是李安的长片
女作的女主角，另一个女演员演了“薇薇安”，因此红极一时。在协同创作上，每个人的看法都可以不同，起争执的时候，决定胜负的只有一样东西：权力。
不过那是22岁的罗伯茨，所以叶惟也不问李安要
跟罗伯茨打
的经验了，没用，那时候和现在的罗伯茨是两个人。事的主要就是他们三个producer，如果以后《
光小
女》获得什么奖项的最佳影片提名，他们正是“在制片活动中占据主导地位”的能署名的那三人。这是不
在学校拍片，在好莱坞拍片，在哪里拍片都是共通的面貌。叶惟问过吉娅大师要不要一个，她很鄙夷的说：“就算是这样，我也不会
你小
的，死心吧。”另外还有收买人心的助理制片人（associate-producer）
衔，詹姆斯-沙姆斯已经预定一个了。他们，要拍新片了，却不再用他们，这可能是我最讨厌的事。”
那
影片也许会让李安和罗伯茨大获成功，也许不会。但他们怎么都还是闯了一番事业。因为李安很忙，聊了几句就要拜拜，但叶惟忽然想起一事，连忙问
：“等等，我听说你当年几乎和朱莉娅-罗伯茨合作过？”第二天，叶惟给了耶克萨和伯杰“no”的答复，理由是对《
光小女》的定位不一致，而且已经决定好搭档人选了。只有一个赫勒还不够，还需要一个可以说些有用的制片建议的人，制片团队也需要更多的人手。
然后，李安拍血腥惊悚片！他真的想象不到会是什么样，世界错失了一个恐怖大师？上帝都看不过
而手纠正的错误？…
没错，作为一个独立制片人，行业地位、能力和经验等各方面，彼得-赫勒都远不是两个老家伙的层次，还几乎被《乔丹传人》害死，但他不是废
。在《婚期将至》重制版的制片过程中，他展现了过
的能力和勤恳的态度，否则也不会过一3000万成本影片的第二制片人。一言惊醒梦中人！真正的尤达大师！叶惟一下有了很多新的
和想法“安，谢谢提醒，我知该怎么办了。”没有告诉他们，彼得-赫勒（peter-heller）！
是真的啊！叶惟也大
有趣，有时候历史就是这么好玩，想想如果当年那影片拍成了会怎么样？“你说、你说真的？惟格，你真的选择我！？”
制片过程中，监制对制片人说“你们这么拍多半要亏钱，少亏
吧，拍摄日期减10天！”，制片人能怎么的？制片人再跟导演说了，导演气个半死然后走人“这没法拍，我不拍了，你们别署我的名字！”制片人又能怎么的？“安，如果你和罗伯茨有什么联系，麻烦多多称赞我几句。”
所以叶惟同时确定了第三制片人的人选，经由沙姆斯推荐的，
克-福利尼奥（mark-foligno）！“呃ok，没什么了，谢谢。”
而且他们有过一次愉快的合作了，叶惟的意图、想要的东西，赫勒总是能忠实和有效率地
好，这是他对第二制片人最看重的能力。但叶惟跟他一番
后，发现他其实很有想法，他的才华正好可以弥补赫勒的缺，赫勒的执行能力也能弥补他的稚
。“哦是的，那是在我从nyu毕业后待业那六年里，当时我
着一血腥惊悚片，200万预算，请到朱莉娅-罗伯茨来演，都几乎开始启动前期制作了，制片商和发行商突然谈不妥，还是没拍成。后来她那个档期去演了《风月俏佳人》，两年后我才拍了《推手》。”坏消息是，那天罗伯茨并没有谈起这个缘分，显然她对加盟一事没多少兴趣；好消息是，罗伯茨不排斥和华人导演合作，当年李安只是个30多岁没证明过自己的明星学生而已，她却敢在自己的事业关键期（刚因为《钢木兰
》获得奥斯卡最佳女
角提名，有了些名气）选择相信李安，光好、会信任有才华的任何人。