第2404章 有战斗力
这是客观存在的事实，既然他们能够zuo医生那就说明他们有这个从业资格但是因为业务不jing1也可能导致误诊出现不应该有的局面，要是chang期下去对于医患关系是一个非常大的挑战所以我感觉这次的教研组考he必须严格一点。
我们可以参照省进修班的zuo法对于考评最后的几位同志一定要给予严格的惩罚，对于他的晋升以及各方面的评价都要zuo出相应的惩chu1！要是不用比较严格的手段gen本就没有办法让他们对这次的教研组上心！”
听了这个年轻医生的话后朱副局chang点了点tou说dao：“这位年轻同志说的没错，相对于老专家我们最缺乏的就是经验怎么样在实际cao2作中用最简单的方法达到最好的效果这是一门高shen的学问！
有时候光按照书本上所教的知识gen本就达不到一个好的效果或者说虽然有效但也需要浪费不少的时间，时间就是生命在面对突发事件的时候怎么样能够妥善chu1理这很考验一个医生的功力！
这位同志说的没错按bu就班看病现在谁都会，我们现在的医生之所以被人调侃是只会gen据仪qi的检验才开药要是没有仪qi医生就是傻子就是因为我们太依赖仪qi，似乎没有仪qi的报告我们就无从下手了。
这就让老百姓感觉这个医生谁都能zuo只要能看懂报告就行了！其实zuo医生还需要非常多的知识只可惜平时我们没有ti现出来，这一次的教研组我们就是要让所有的年轻医生学一学老专家的经验让你们尽快成chang起来。
尽量让我们的年轻医生看病可以脱离仪qi，只有尽可能zuo到这一点我们的医生才能受人尊敬才能站直了腰板说话！
你的这个建议非常好我们会请全市的老专家给大家上几次课告诉大家一些临床经验尽可能是大家更多了解一些从书本上没有办法了解的事情！这个建议我们会记下来到时候由局里负责牵tou安排下去。
至于你刚才说的奖惩机制确实也有很多dao理，我们现在的医生不思进取就是因为家里条件好让他们失去了进步的动力，整天就是zuo一天和尚撞一天钟这就导致最后大家都没有什么进步可言！
而且这样的习惯会传染有一个年轻人这样那就会带动一批人也这样，这是一个非常不好的情况我也有所耳闻，既然你这么说那我们有必要考虑一下是不是可以从严chu1罚让所有人都不要不把这次的机会当回事，既然参加了学习那就要好好去学绝对不可以三天打鱼两天晒网！
你的建议我感觉不错，那就请下一位同志来继续谈谈他的看法吧！”时间一点一点过去这次的年轻医生一共有六个大家一个个谈了谈自己的看法最后才lun到了张志平。
对于张志平朱副局chang可是比较重视这次他就是教研组的组chang虽然现在还没有宣布但已经是内定的人选除了他不zuo第二人选所以朱副局chang对张志平还是另眼相看，人家张志平确实有这个实力毕竟在省进修班他也是综合考评第二名是我们全市的代表人物，这个年轻人未来一定会成为一个有名气的专家所以自己也一样跟他jiao好虽然自己实在卫生局工作但实际上自己又不会老病能够跟这样的年轻有实力的医生拉点关系对自己将来绝不会有坏chu1！
张志平也听了前面几个同仁的想法感觉大家都差不多于是就想了想说dao：“前面几位同志都说了对于我们这次教研组成立的看法我感觉他们都说出了我们年轻医生现在心里的想法。
不过我感觉既然是要搞那就步子迈得大一点，对于奖惩都要有比较出挑的表现，让我们所有年轻医生知dao只要你有本事有实力就能有前途！
要知dao现在我们在实际工作中存在裙带关系有的人没多大本事可就是能够坐上关键位置而有的人有本事却因为没有背景迟迟不能出tou，那些没有背景的人自然是有些心灰意冷对于自己的前途不抱希望，既然没有了希望那就失去了动力于是就成了zuo一天和尚撞一天钟差不多就行了。
只要自己没有出现医疗事故那就不会有大事情！既然这样我们是不是可以胆子再大一点形成一tao竞争机制，就是说我们教研组在所有人集训之后都会有一个各人的评分，要是在评分前十位的同志可以有机会挑战自己所在单位的主任或者副主任。
当然愿不愿意由他们自己说了算要是他们觉得自己有这个实力那就可以去挑战如果成功那么大家换一换位置，这个有能力的人自然更适合zuo领导！我们医生就是要靠实力吃饭手里有本事的人自然是要让他们脱颖而出绝对不能埋没！
我想应该会有好苗子冒出来，当然对于好苗子我们局里也可以向所在单位推荐对方让好苗子尽快扛起担子这样才能鞭策他们进步！
至于评价比较差的同志我们可以在他所在的单位发起投票，要是对方在医院里确实口碑不太好那我建议医院直接解除合同，我们就是要实行末位淘汰制让大家都知dao混日子不可行，我们现在需要的是有能力有作为至少是有态度的医生！
同样因为涉及切shen自己所以对于考评的人需要ju有说服力能够让大家信服这就需要局里zuo功课了！一些比较有名望的专家都可以请过来作为专家关键就是要让大家服气！
我们这次的教研组要么就不zuo要zuo就要一炮打响在全省范围内都产生一定的影响力这样才算是成功！既然我们决心这么zuo那就要下死手，决不能因为一些外在的因素让最后的结果出现偏差！
这一次省进修班就zuo的非常好一切都是第三方chu1理谁也说不出什么，一切都按照标准来大家都是一样的考he标准你不行就只能说明你zuo的没有人家好！这方面局里可以参考一下省厅的zuo法要是可以借鉴那就用一用！
要zuo这件事我想局里也是下定了决心既然花了这么多人力物力那就有必要zuo好，千万不能半途而废或者是不痛不yang，我的意思也是一定要直指对方的痛chu1才能获得最佳的效果！
我不是针对某一个人而是为了我们整个年轻医生这个团ti，希望我们能够尽快成chang起来在十年之后能够顺利接班，现在我们的年轻医生确实有些惨不能睹，再这么下去估计真的要废了！
大家没有危机感没有jin迫感都是得过且过就是因为我们的机制没有给他们压力既然这一次有这么好的机会那就让所有人知dao，你要是继续糊里糊涂那就绝对没有好日子过！”
张志平的提议倒是让所有人都吃了一惊这家伙的建议非常大胆甚至直指机制本shen的问题一个弄不好就会得罪不少人不过也确实让那些有本事的医生喜欢，这就是一zhong矛盾让局里的人很tou疼！
张志平的建议确实不错可真要是这么zuo那将来问题也会很严重说不定会弄得人心惶惶大家都会人人自危特别是没有本事的人心里就更加犯嘀咕了万一有人挑战自己怎么办！
朱副局chang一时之间也不好变态，这个建议会影响很多人的利益就算是自己心里也不愿意，但人家能够摆上桌子因为这是事实可往往事实有的时候并不太容易zuo到面对这样的建议朱副局chang也清楚只能是建议不可能成为现实否则就会真的luantao，谁也不希望会看到这zhong局面！
“好了同志们，大家刚才都发表了自己的想法我们办公室都已经记录下来接下去将开始整理大家提出的联系，今天大家为了我们教研组的事情都谈了自己的看法也耽误了大家不少的时间所以在这里我就不多说了。
之后我们局里会继续研究关于教研组的事情估计明年初就会有正式意见下发，到时候在zuo各位就是我们教研组的骨干成员未来我们全市都需要你们！既然这样时间也不早了，今天的会议就到这里吧！
那个志平你留一留我还另有事找你谈谈。”朱副局chang说完之后大家就陆陆续续离开了卫生局，随后朱副局chang就带着张志平去了自己的办公室，为他泡上一杯茶后朱副局chang就开口说dao：“志平，你现在可是我们全市年轻医生中的jiaojiao者所以这次的教研组你可是我们的重点人物，也就是说我们局里打算委以重任让你zuo这个教研组的组chang！
这件事情你目前自己知dao就行了千万不要说出去，正式的文件还没有下发可能还需要过一段时间不过关于你的任命局里面已经定了下来，这个组chang你是跑不掉了！
我们都知dao你是一个有能力的人所以我们局里希望你能够成为年青医生的表率在你的带动之下让所有人都尽快成chang起来！
我知daozuo这个组chang不容易肩上的担子很重但我想你应该可以zuo到这一点，志平你可是省进修班的高材生我们不希望每个医生都达到你的水平但我们希望在你们这些骨干的带领之下我们全市的年轻医生能够有一个质的提高！
我想你作为一线的医生已经发现现在的年轻人是越来越浮躁，对于业务能力学的一点也不扎实而且也没有沉下心来学习的劲tou，对此我们真的是非常的担心现在还有一些老同志能够带tou可十年二十年之后呢，老同志要是看不动病了年轻医生就成了中坚力量要是他们不行那我们的医疗ti系怎么办！
志平我们就是担心将来会出现这样的局面才会考虑成立一个教研组避免发生这zhong问题！”张志平听后也知dao朱副局chang说的没错点了点tou说dao：“领导说的没错，我们现在的年轻医生确实太过于浮躁没有把jing1力用在应该用的地方！
不过既然成立的教研组那就要一直实行下去光靠一次没用我的建议是既然有了第一次那我们就按照三年一个周期不断重复进行，每过三年就会有不少新医生进入我们的队伍，这些新医生都需要经历这样的检验培训让他们知dao想要在这里混日子不可能，让他们始终绷jin脑子里的那gen弦用各zhong方式督促他们进步，只有这样未来我们的医疗队伍才会越来越有战斗力！
现在不少年轻医生都是在滥竽充数实在是难登大雅之堂我刚才的建议就是想办法把这些害群之ma揪出来让后将他们剔除出我们的医生队伍中，让我们的队伍更加的ju有战斗力！
这是客观存在的事实，既然他们能够zuo医生那就说明他们有这个从业资格但是因为业务不jing1也可能导致误诊出现不应该有的局面，要是chang期下去对于医患关系是一个非常大的挑战所以我感觉这次的教研组考he必须严格一点。
我们可以参照省进修班的zuo法对于考评最后的几位同志一定要给予严格的惩罚，对于他的晋升以及各方面的评价都要zuo出相应的惩chu1！要是不用比较严格的手段gen本就没有办法让他们对这次的教研组上心！”
听了这个年轻医生的话后朱副局chang点了点tou说dao：“这位年轻同志说的没错，相对于老专家我们最缺乏的就是经验怎么样在实际cao2作中用最简单的方法达到最好的效果这是一门高shen的学问！
有时候光按照书本上所教的知识gen本就达不到一个好的效果或者说虽然有效但也需要浪费不少的时间，时间就是生命在面对突发事件的时候怎么样能够妥善chu1理这很考验一个医生的功力！
这位同志说的没错按bu就班看病现在谁都会，我们现在的医生之所以被人调侃是只会gen据仪qi的检验才开药要是没有仪qi医生就是傻子就是因为我们太依赖仪qi，似乎没有仪qi的报告我们就无从下手了。
这就让老百姓感觉这个医生谁都能zuo只要能看懂报告就行了！其实zuo医生还需要非常多的知识只可惜平时我们没有ti现出来，这一次的教研组我们就是要让所有的年轻医生学一学老专家的经验让你们尽快成chang起来。
尽量让我们的年轻医生看病可以脱离仪qi，只有尽可能zuo到这一点我们的医生才能受人尊敬才能站直了腰板说话！
你的这个建议非常好我们会请全市的老专家给大家上几次课告诉大家一些临床经验尽可能是大家更多了解一些从书本上没有办法了解的事情！这个建议我们会记下来到时候由局里负责牵tou安排下去。
至于你刚才说的奖惩机制确实也有很多dao理，我们现在的医生不思进取就是因为家里条件好让他们失去了进步的动力，整天就是zuo一天和尚撞一天钟这就导致最后大家都没有什么进步可言！
而且这样的习惯会传染有一个年轻人这样那就会带动一批人也这样，这是一个非常不好的情况我也有所耳闻，既然你这么说那我们有必要考虑一下是不是可以从严chu1罚让所有人都不要不把这次的机会当回事，既然参加了学习那就要好好去学绝对不可以三天打鱼两天晒网！
你的建议我感觉不错，那就请下一位同志来继续谈谈他的看法吧！”时间一点一点过去这次的年轻医生一共有六个大家一个个谈了谈自己的看法最后才lun到了张志平。
对于张志平朱副局chang可是比较重视这次他就是教研组的组chang虽然现在还没有宣布但已经是内定的人选除了他不zuo第二人选所以朱副局chang对张志平还是另眼相看，人家张志平确实有这个实力毕竟在省进修班他也是综合考评第二名是我们全市的代表人物，这个年轻人未来一定会成为一个有名气的专家所以自己也一样跟他jiao好虽然自己实在卫生局工作但实际上自己又不会老病能够跟这样的年轻有实力的医生拉点关系对自己将来绝不会有坏chu1！
张志平也听了前面几个同仁的想法感觉大家都差不多于是就想了想说dao：“前面几位同志都说了对于我们这次教研组成立的看法我感觉他们都说出了我们年轻医生现在心里的想法。
不过我感觉既然是要搞那就步子迈得大一点，对于奖惩都要有比较出挑的表现，让我们所有年轻医生知dao只要你有本事有实力就能有前途！
要知dao现在我们在实际工作中存在裙带关系有的人没多大本事可就是能够坐上关键位置而有的人有本事却因为没有背景迟迟不能出tou，那些没有背景的人自然是有些心灰意冷对于自己的前途不抱希望，既然没有了希望那就失去了动力于是就成了zuo一天和尚撞一天钟差不多就行了。
只要自己没有出现医疗事故那就不会有大事情！既然这样我们是不是可以胆子再大一点形成一tao竞争机制，就是说我们教研组在所有人集训之后都会有一个各人的评分，要是在评分前十位的同志可以有机会挑战自己所在单位的主任或者副主任。
当然愿不愿意由他们自己说了算要是他们觉得自己有这个实力那就可以去挑战如果成功那么大家换一换位置，这个有能力的人自然更适合zuo领导！我们医生就是要靠实力吃饭手里有本事的人自然是要让他们脱颖而出绝对不能埋没！
我想应该会有好苗子冒出来，当然对于好苗子我们局里也可以向所在单位推荐对方让好苗子尽快扛起担子这样才能鞭策他们进步！
至于评价比较差的同志我们可以在他所在的单位发起投票，要是对方在医院里确实口碑不太好那我建议医院直接解除合同，我们就是要实行末位淘汰制让大家都知dao混日子不可行，我们现在需要的是有能力有作为至少是有态度的医生！
同样因为涉及切shen自己所以对于考评的人需要ju有说服力能够让大家信服这就需要局里zuo功课了！一些比较有名望的专家都可以请过来作为专家关键就是要让大家服气！
我们这次的教研组要么就不zuo要zuo就要一炮打响在全省范围内都产生一定的影响力这样才算是成功！既然我们决心这么zuo那就要下死手，决不能因为一些外在的因素让最后的结果出现偏差！
这一次省进修班就zuo的非常好一切都是第三方chu1理谁也说不出什么，一切都按照标准来大家都是一样的考he标准你不行就只能说明你zuo的没有人家好！这方面局里可以参考一下省厅的zuo法要是可以借鉴那就用一用！
要zuo这件事我想局里也是下定了决心既然花了这么多人力物力那就有必要zuo好，千万不能半途而废或者是不痛不yang，我的意思也是一定要直指对方的痛chu1才能获得最佳的效果！
我不是针对某一个人而是为了我们整个年轻医生这个团ti，希望我们能够尽快成chang起来在十年之后能够顺利接班，现在我们的年轻医生确实有些惨不能睹，再这么下去估计真的要废了！
大家没有危机感没有jin迫感都是得过且过就是因为我们的机制没有给他们压力既然这一次有这么好的机会那就让所有人知dao，你要是继续糊里糊涂那就绝对没有好日子过！”
张志平的提议倒是让所有人都吃了一惊这家伙的建议非常大胆甚至直指机制本shen的问题一个弄不好就会得罪不少人不过也确实让那些有本事的医生喜欢，这就是一zhong矛盾让局里的人很tou疼！
张志平的建议确实不错可真要是这么zuo那将来问题也会很严重说不定会弄得人心惶惶大家都会人人自危特别是没有本事的人心里就更加犯嘀咕了万一有人挑战自己怎么办！
朱副局chang一时之间也不好变态，这个建议会影响很多人的利益就算是自己心里也不愿意，但人家能够摆上桌子因为这是事实可往往事实有的时候并不太容易zuo到面对这样的建议朱副局chang也清楚只能是建议不可能成为现实否则就会真的luantao，谁也不希望会看到这zhong局面！
“好了同志们，大家刚才都发表了自己的想法我们办公室都已经记录下来接下去将开始整理大家提出的联系，今天大家为了我们教研组的事情都谈了自己的看法也耽误了大家不少的时间所以在这里我就不多说了。
之后我们局里会继续研究关于教研组的事情估计明年初就会有正式意见下发，到时候在zuo各位就是我们教研组的骨干成员未来我们全市都需要你们！既然这样时间也不早了，今天的会议就到这里吧！
那个志平你留一留我还另有事找你谈谈。”朱副局chang说完之后大家就陆陆续续离开了卫生局，随后朱副局chang就带着张志平去了自己的办公室，为他泡上一杯茶后朱副局chang就开口说dao：“志平，你现在可是我们全市年轻医生中的jiaojiao者所以这次的教研组你可是我们的重点人物，也就是说我们局里打算委以重任让你zuo这个教研组的组chang！
这件事情你目前自己知dao就行了千万不要说出去，正式的文件还没有下发可能还需要过一段时间不过关于你的任命局里面已经定了下来，这个组chang你是跑不掉了！
我们都知dao你是一个有能力的人所以我们局里希望你能够成为年青医生的表率在你的带动之下让所有人都尽快成chang起来！
我知daozuo这个组chang不容易肩上的担子很重但我想你应该可以zuo到这一点，志平你可是省进修班的高材生我们不希望每个医生都达到你的水平但我们希望在你们这些骨干的带领之下我们全市的年轻医生能够有一个质的提高！
我想你作为一线的医生已经发现现在的年轻人是越来越浮躁，对于业务能力学的一点也不扎实而且也没有沉下心来学习的劲tou，对此我们真的是非常的担心现在还有一些老同志能够带tou可十年二十年之后呢，老同志要是看不动病了年轻医生就成了中坚力量要是他们不行那我们的医疗ti系怎么办！
志平我们就是担心将来会出现这样的局面才会考虑成立一个教研组避免发生这zhong问题！”张志平听后也知dao朱副局chang说的没错点了点tou说dao：“领导说的没错，我们现在的年轻医生确实太过于浮躁没有把jing1力用在应该用的地方！
不过既然成立的教研组那就要一直实行下去光靠一次没用我的建议是既然有了第一次那我们就按照三年一个周期不断重复进行，每过三年就会有不少新医生进入我们的队伍，这些新医生都需要经历这样的检验培训让他们知dao想要在这里混日子不可能，让他们始终绷jin脑子里的那gen弦用各zhong方式督促他们进步，只有这样未来我们的医疗队伍才会越来越有战斗力！
现在不少年轻医生都是在滥竽充数实在是难登大雅之堂我刚才的建议就是想办法把这些害群之ma揪出来让后将他们剔除出我们的医生队伍中，让我们的队伍更加的ju有战斗力！