第1188章 全面
“今天没有事，我就先回去了。”杨锐施施然的站起shen，整理了一下衣服，又问：“老苏，味dao怎样？”
“非常好，牛rou烂的很，这个咖喱也好吃。”苏先凯恨不得将she2tou吞下去的模样，抹抹嘴，dao：“谢谢余大厨，谢谢主任。”
“谢谢余大厨是应该的，我就不用谢了，我也是蹭吃的。”杨锐笑了两声，再dao：“有空请老婆孩子也来吃一次，余大厨，不算太不合规矩吧。”
余先尧呵呵的笑两声，说：“你想请谁就请谁，不过，要是人多了，我是zuo不及的，就得徒弟们上阵了。”
按照最初双方商量的，余先尧是只给杨锐一个人zuo饭的，奈何杨锐红包sai的又多又勤，偶尔参与的人数多一些，他也就默许了。当然，杨锐也不会过分，他通常只是zuo为奖励，邀请一两名研究员来品尝美食，每当这zhong时候，他选择的都是非常实惠的菜肴，像是今天的咖喱牛rou，就是特意挑出来的。
余先尧反而比较喜欢杨锐这zhong既灵活有人情味，又在一定程度上遵守承诺，照顾他的zuo法。
此时，余先尧也是主动dao：“给小孩子zuo菜的话，我推荐牛rou和猪rou，或者选一点海鲜也不错。粤式的海鲜比较清淡，猪rou和牛rou的话，zuo法多样，就看个人口味了。”
这个话也就是他敢这么说，shen为特级厨师，余先尧掌握的技术也是相当多的。
苏先凯又是连连dao谢，之后面对杨锐，叹口气dao：“我都一周没回家了，老婆还好，孩子都要不认识我了。”
“没那么夸张，今天不就可以回去了。”杨锐安wei式的拍拍苏先凯的肩膀，dao：“你要这么想，谷强和老范，都有快一个月没回家了，shen上的衣服都馊了，还不是奋斗在实验室第一线？”
苏先凯无言以对，过了一会，dao：“杨主任，真不发表成果吗？”
发表了成果，就代表实验进入了下一个阶段，现在也就可以休息了。
杨锐似笑非笑，问：“发表什么成果？”
“我…”苏先凯其实有很多话可以说的，但他一听杨锐这个意思，就知dao说了也是白说。只能叹口气，dao：“杨主任，您要求也太高了，真搞的非ns不发了，大家压力就太大了。”
“这一次写出来的论文，你们的名字都上第一作者，谁zuo出来的成果，谁就单独上第一作者，但是，什么时候发，怎么发，我要决定。”杨锐短短的一句话，就让苏先凯的眼神放出了光。
“真的？”
“真的。”
苏先凯整个人的jing1气神都不一样了，甭guan是《ell》，《nature》还是《siene》，就国内目前的状况来说，那都是要内定院士的节奏。当然，院士不是说你的水平到了就能上的，它是个荣誉，也是有相当的政治和经济影响力的，所以，不得罪人的学者会容易评院士一些，爱得罪人的学者会艰难一些，会来事的学者会超格提ba，但不guan怎么说，有一篇ns，成为院士的几率就要大很多了，而且是越早的ns越有用。
北大离子通dao实验室创建至今，ns级的论文也是发表了好几篇的，但基本都是杨锐zuo的，杨锐提供思路，杨锐主持研究，有时候还shen入实验。
所以，这样的论文第一作者署名杨锐，大家也都是赞同的，事实上，能拿到第二作者，就国内来说，也是非常有用的。
至于并列第一作者什么的，在国外期刊上是一回事，在国内的职称ti系中又是一回事。
终究，还是比不上第一作者就是了。
别的不说，杨锐能够拥有离子通dao实验室，成为老板级的人物，凭的也是一篇ell。
一篇ell就能换一个实验室的大佬，完成别人二十年也达不到的成就，就是这么直接。
苏先凯又是激动，又是不解，问dao：“您把第一作者让出来，这样子的话…”
杨锐打断他的话dao：“我仍然是通讯作者嘛，你们主持实验，理应zuo第一作者，不过，就像是我刚才说的，什么时候发表文章，要听我的，没有我的命令，你们连文章都不许写，明白吗？”
“明白了。”苏先凯坚定的点tou，又不好意思的dao：“我当初说请您参与，都说不要第一作者了…”
“你当初想zuo的，恐怕不是这么大规模的项目吧。”杨锐笑了起来。
“我之前怎么敢想600万美元的项目…”
“600万也不够。”杨锐点到即止，又dao：“你可以给其他人转述一下。”
他也是考虑了几天，才zuo出了此激励措施。
这是有几重考虑的。首先，实验确实是苏先凯等人zuo的，而且和以前的实验不一样，以前的实验，杨锐是提供全tao思路的，其他人只是单纯的执行，自然应该他得第一作者，其他人付出ti力，拿劳务费也就是了，拿第二第三作者都是按规矩来的。
但是，gdan白偶联受ti太难了，其中的关键点也太多了，难到多到论文和书籍中几乎无法全面描述。
这就好像是几百年前的化学，玄学的成分不比科学少，许多结论都是试出来的，许多关键点都是猜的，或者用好一点的描述，是抓住了成功的瞬间。
因此，在gdan白偶联受ti的研究中，杨锐需要其他人自己设计小的思路，甚至修改大思路都没有问题，因为后世的答案，也不是最完美的。
这也意味着，杨锐真正的成为了此项目的老板，而非又zuo老板又zuo员工的模式。
小超市升级大超市，cao2作模式自然不同了。
理所当然的，杨锐决定将第一作者的名tou让出来，换言之，就是将员工的薪水和荣誉，归于员工本人。
否则，那就不是剥削，而是扒pi了。
剥削是科研界的生态，扒pi就完全不符合杨锐zuo科研的心情与理想了，那zhong将所有工作都jiao给手下，甚至连经费申请和思路都不提供的老板，曾经也是杨锐厌恶的对象。
他不要成为那样的人，祖宗保佑，他也不需要成为那样的人。
此外，作为一个如此庞大的项目，杨锐其实也不需要第一作者的名tou的。
当然，第一作者的名tou是很有用的，ns级的论文，在任何一个国家的院士评比中，都是有需要的，其他荣誉也是如此，但是，就像是沃尔玛的老板只需要证明自己能zuo一名好员工一样，国际级的大型实验室的老板只要有过ns
“今天没有事，我就先回去了。”杨锐施施然的站起shen，整理了一下衣服，又问：“老苏，味dao怎样？”
“非常好，牛rou烂的很，这个咖喱也好吃。”苏先凯恨不得将she2tou吞下去的模样，抹抹嘴，dao：“谢谢余大厨，谢谢主任。”
“谢谢余大厨是应该的，我就不用谢了，我也是蹭吃的。”杨锐笑了两声，再dao：“有空请老婆孩子也来吃一次，余大厨，不算太不合规矩吧。”
余先尧呵呵的笑两声，说：“你想请谁就请谁，不过，要是人多了，我是zuo不及的，就得徒弟们上阵了。”
按照最初双方商量的，余先尧是只给杨锐一个人zuo饭的，奈何杨锐红包sai的又多又勤，偶尔参与的人数多一些，他也就默许了。当然，杨锐也不会过分，他通常只是zuo为奖励，邀请一两名研究员来品尝美食，每当这zhong时候，他选择的都是非常实惠的菜肴，像是今天的咖喱牛rou，就是特意挑出来的。
余先尧反而比较喜欢杨锐这zhong既灵活有人情味，又在一定程度上遵守承诺，照顾他的zuo法。
此时，余先尧也是主动dao：“给小孩子zuo菜的话，我推荐牛rou和猪rou，或者选一点海鲜也不错。粤式的海鲜比较清淡，猪rou和牛rou的话，zuo法多样，就看个人口味了。”
这个话也就是他敢这么说，shen为特级厨师，余先尧掌握的技术也是相当多的。
苏先凯又是连连dao谢，之后面对杨锐，叹口气dao：“我都一周没回家了，老婆还好，孩子都要不认识我了。”
“没那么夸张，今天不就可以回去了。”杨锐安wei式的拍拍苏先凯的肩膀，dao：“你要这么想，谷强和老范，都有快一个月没回家了，shen上的衣服都馊了，还不是奋斗在实验室第一线？”
苏先凯无言以对，过了一会，dao：“杨主任，真不发表成果吗？”
发表了成果，就代表实验进入了下一个阶段，现在也就可以休息了。
杨锐似笑非笑，问：“发表什么成果？”
“我…”苏先凯其实有很多话可以说的，但他一听杨锐这个意思，就知dao说了也是白说。只能叹口气，dao：“杨主任，您要求也太高了，真搞的非ns不发了，大家压力就太大了。”
“这一次写出来的论文，你们的名字都上第一作者，谁zuo出来的成果，谁就单独上第一作者，但是，什么时候发，怎么发，我要决定。”杨锐短短的一句话，就让苏先凯的眼神放出了光。
“真的？”
“真的。”
苏先凯整个人的jing1气神都不一样了，甭guan是《ell》，《nature》还是《siene》，就国内目前的状况来说，那都是要内定院士的节奏。当然，院士不是说你的水平到了就能上的，它是个荣誉，也是有相当的政治和经济影响力的，所以，不得罪人的学者会容易评院士一些，爱得罪人的学者会艰难一些，会来事的学者会超格提ba，但不guan怎么说，有一篇ns，成为院士的几率就要大很多了，而且是越早的ns越有用。
北大离子通dao实验室创建至今，ns级的论文也是发表了好几篇的，但基本都是杨锐zuo的，杨锐提供思路，杨锐主持研究，有时候还shen入实验。
所以，这样的论文第一作者署名杨锐，大家也都是赞同的，事实上，能拿到第二作者，就国内来说，也是非常有用的。
至于并列第一作者什么的，在国外期刊上是一回事，在国内的职称ti系中又是一回事。
终究，还是比不上第一作者就是了。
别的不说，杨锐能够拥有离子通dao实验室，成为老板级的人物，凭的也是一篇ell。
一篇ell就能换一个实验室的大佬，完成别人二十年也达不到的成就，就是这么直接。
苏先凯又是激动，又是不解，问dao：“您把第一作者让出来，这样子的话…”
杨锐打断他的话dao：“我仍然是通讯作者嘛，你们主持实验，理应zuo第一作者，不过，就像是我刚才说的，什么时候发表文章，要听我的，没有我的命令，你们连文章都不许写，明白吗？”
“明白了。”苏先凯坚定的点tou，又不好意思的dao：“我当初说请您参与，都说不要第一作者了…”
“你当初想zuo的，恐怕不是这么大规模的项目吧。”杨锐笑了起来。
“我之前怎么敢想600万美元的项目…”
“600万也不够。”杨锐点到即止，又dao：“你可以给其他人转述一下。”
他也是考虑了几天，才zuo出了此激励措施。
这是有几重考虑的。首先，实验确实是苏先凯等人zuo的，而且和以前的实验不一样，以前的实验，杨锐是提供全tao思路的，其他人只是单纯的执行，自然应该他得第一作者，其他人付出ti力，拿劳务费也就是了，拿第二第三作者都是按规矩来的。
但是，gdan白偶联受ti太难了，其中的关键点也太多了，难到多到论文和书籍中几乎无法全面描述。
这就好像是几百年前的化学，玄学的成分不比科学少，许多结论都是试出来的，许多关键点都是猜的，或者用好一点的描述，是抓住了成功的瞬间。
因此，在gdan白偶联受ti的研究中，杨锐需要其他人自己设计小的思路，甚至修改大思路都没有问题，因为后世的答案，也不是最完美的。
这也意味着，杨锐真正的成为了此项目的老板，而非又zuo老板又zuo员工的模式。
小超市升级大超市，cao2作模式自然不同了。
理所当然的，杨锐决定将第一作者的名tou让出来，换言之，就是将员工的薪水和荣誉，归于员工本人。
否则，那就不是剥削，而是扒pi了。
剥削是科研界的生态，扒pi就完全不符合杨锐zuo科研的心情与理想了，那zhong将所有工作都jiao给手下，甚至连经费申请和思路都不提供的老板，曾经也是杨锐厌恶的对象。
他不要成为那样的人，祖宗保佑，他也不需要成为那样的人。
此外，作为一个如此庞大的项目，杨锐其实也不需要第一作者的名tou的。
当然，第一作者的名tou是很有用的，ns级的论文，在任何一个国家的院士评比中，都是有需要的，其他荣誉也是如此，但是，就像是沃尔玛的老板只需要证明自己能zuo一名好员工一样，国际级的大型实验室的老板只要有过ns